1.ตรวจสุขภาพประจำปี
2.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
3.เบื้ยขยันสูงสุด 1,000 บาท/เดือน
4.เงินปันผล (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
5.ค่าอาหารวันละ 60 บาท
6.รางวัลพิเศษตามอายุงาน
7.โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
8.เงินช่วยเหลือในโอกาสมงคลสมรส
9.เงินช่วยเหลือในโอกาสคลอดบุตรคนแรก
10.เงินช่วยเหลือในโอกาสงานพิธีศพบิดา มารดา
11.ชุดฟอร์มพนักงานปีละ 5 ชุด
12.เงินค่าตำแหน่ง(ให้เฉพาะบางตำแหน่งงาน)
13.เงินพิเศษ(ให้เฉพาะผลงานที่นำเสนอ)
14.ค่าโทรศัพท์(ให้เฉพาะบางตำแหน่งงาน)
15.รถยนต์ ค่าน้ำมัน และค่าทางด่วน (ให้เฉพาะบางตำแหน่งงาน)
16.ปรับเงินเดือน(ตามโครงสร้างบริษัท)
17.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ