1. พื้นฐานตามกฎหมายแรงงานกำหนด เช่น กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, วันเวลาทำงานและวันหยุดต่างๆ
2. เงินรางวัลพิเศษ ได้แก่ Incentive, ค่า CSR
3. โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
4. ค่าครองชีพ
5. เบี้ยขยัน
6. ประกันอุบัติเหตุ
7. ตรวจสุขภาพประจำปี
8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
9. ค่าอาหารในวันหยุดนักขัตฤกษ์
10. ค่าเดินทาง ค่าที่พัก ค่าอบรม
11. ค่าขนย้ายรวมค่าที่พัก (กรณีช่วยเปิดสาขา, ดูแลสาขาชั่วคราว)
12. ส่วนลดในการใช้บริการสำหรับพนักงาน
13. ชุดยูนิฟอร์ม
14. ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
15. การจัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน
16. กองทุนเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.)
17. กองทุนเงินกู้สินเชื่อส่วนบุคคล ธนาคารออมสิน