Advance Civil Group CO.,LTD.
Advance Civil Group is a leader in providing value-added construction services to our customers by creating a successful partnership with them throughout the construction process. Our pledge is to establish lasting relationships with our customers by exceeding their expectations and gaining their trust through exceptional performance by every member of the construction team.
With more than 60 projects completed, we are more than ready to offer you the best construction service to our customers. However, the most important thing we build is relationships. Over the years, we have forged lasting, mutually rewarding alliances with clients, architects and engineers, Time and again; they come back to us for experienced consultation, quality work, responsive service and attention to the detail.
Benefits
1.เงินโบนัสประจำปี
2.การขึ้นเงินประจำปี
3. ค่ารักษาพยาบาล700 บาท เพิ่มเติมจากกองทุนประกันสังคม
4. เงินช่วยเหลือค่าสมรส
5. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจสงเคราะห์
6.เงินค่าของเยี่ยมให้พนักงานที่เข้ารับการรักษาตัวอยู่ในโรงพยาบาล
7.เงินค่าการศึกษาบุตร อายุงาน 1-5 ปี รับทุนการศึกษา 4,000 บาท/คน/เทอม อายุมากกว่า 5 ปี รับทุนการศึกษา 8,000 บาท/คน/เทอม (บุตรไม่เกิน 2 คน)
8.ตรวจสุขภาพประจำปี
9.วันหยุดตามประเพณี ไม่น้อยกว่า 13 วัน
10.ท่องเที่ยวประจำปี
11.OT ทำงานล่วงเวลา/วันหยุด
12.ลากิจ 5 วัน/ปี
13.ลาพักร้อนและวันหยุดพิเศษ 6 วัน (อายุงาน 1-3 ปี)
Contacts
Advance Civil Group CO.,LTD.
219/36 อาคารอโศกทาวเวอร์ ชั้น 11 ถ.สุขุมวิท 21(อโศก)
Khlong Toei Nuea Vadhana Bangkok 10110
Website: http://www.acg.co.th
Directions
รถเมล์ 136 185 38 60
ใกล้ MRT เพชรบุรี, BTS อโศก , แอร์พอร์ตลิ้ง มักกะสัน และท่าเรืออโศกฯ
MRT เพชรบุรี ทางออก 2 เดินย้อนข้ามคลองแสนแสบจนถึงอาคาร Asoke tower (ตรงข้าม ธ. อิสลาม) BTS อโศก ทางออก 3 ขึ้นวินมอเตอร์ไซด์ ไปตึก Asoke tower ชั้น11 (ค่ารถประมาณ 20 บาท)
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer