1.ชุดยูนิฟอร์ม 3 ชุด (เมื่อผ่านทดลองงาน และประจำปี)
2.ประกันสังคม/กองทุนทดแทน
3.พักร้อนตั้งแต่ 6-12 วัน (6วันทันทีเมื่ออายุงานครบ1ปี และเพิ่มตามอายุการทำงาน)
4.กีฬาสีและงานเลี้ยงสรรค์ประจำปี
5.ปรับเงินประจำปี
6.โบนัสประจำปี
7.เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ
8.ตรวจสุขภาพประจำปี และตรวจสุขตามความเสี่ยงจาการทำงาน
9.เบี้ยขยันประจำเดือน และประจำปี (200/300/1,000 บาท)
10.เงินรางวัลพิเศษตามอายุการทำงาน(5,000-20,000 บาท)
11.เงินชดเชยตามกฏหมายกรณีการเกษียณอายุ(อายุ 55 ปี)
12.การฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร
13.ที่พัก อาหาร และค่าใช้จ่ายในการเดินทาง (กรณีปฎิบัติงานต่างจังหวัด และต่างประเทศ)
14.เบี้ยเลี้ยงระหว่างการทำงานในต่างประเทศ (กรณีไปทำงานยังโรงงานที่ประเทศเมียนนมาร์)
15.ค่าใช้จ่าย และตั๋วเครื่องบินในการเดินทางกลับปีละ 3 ครั้ง (สำหรับพนักงานที่ไปประจำสาขาประเทศเมียนมาร์)
16.อาหาร ที่พัก และประกันชีวิต (กรณีไปทำงานยังโรงงานที่ประเทศเมียนนมาร์)
17.สิทธิพิเศษต่างๆ และกิจกรรมสันทนาการมากมาย
***ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ 08:00-18:00 น.(หยุดเสาร์เว้นเสาร์ สำหรับพนักงานรายเดือน)