1.ค่าโอทีวันปกติ , วันหยุด
2.ค่าทำงานวันหยุด
3.ค่าเข้ากะวันหยุด
4.กองทุนประกันสังคม , เงินทดแทน
5.ค่าตำแหน่ง
6.ค่าที่พักสูงสุด 1,000.-บาท/เดือน
7.ค่าอาหารสูงสุด 1,000.-บาท/เดือน
8.เบี้ยขยันสูงสุด 1,000.-บาท/เดือน
9.อาหารว่าง (เครื่องดี่มและขนม)
10.ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
11.ชุดและอุปกรณ์ป้องความปลอดภัยในการทำงาน
12.โบนัสปี/ปีละ 2 ครั้ง(ตามผลประกอบการ)
13.ตรวจสุขภาพประจำปี
14.กิจกรรมท่องเที่ยวและสัมมนาประจำปี
15.กิจกรรมกีฬา
16.การฝึกอบรมพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
17.ความก้าวหน้าในอาชีพการงานอย่างต่อเนื่อง
18.กิจกรรมต่างๆ ในการพัฒนาบุคลากรและบริษัท
19.งานเลี้ยงสังสรรค์เนื่องในเทศกาลต่างๆ
20.งานเลี้ยงผู้จัดการ
21.งานเลี้ยงหัวหน้างาน
22.งานเลี้ยงทีมงาน
23.กิจกรรมเพื่อสังคมอย่างต่อเนื่อง CSR
24.สภาพแวดล้อมดีใกล้ธรรมชาติ เน้นการประยุกต์ใช้การบริหารจัดการสมัยใหม่ พร้อมการดูแลพนักงานในเรื่องต่างๆ อย่างใกล้ชิด