JobThai
โฟไทล์ "Fotile" แบรนด์เครื่องใช้ไฟฟ้าในครัวชั้นนำของประเทศจีน ตั้งแต่ปี 2539 เรามีความเชี่ยวชาญในการผลิตสินค้านวัตกรรมและมีการพัฒนาการผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้าในครัวมาอยู่ตลอดเวลา โฟไทล์ "Fotile" เป็นแบรนด์อันดับ 1 ของประเทศจีน สินค้าของเรา เป็นสินค้า Hi-End อาทิเช่น เครื่องดูดควัน, เตาไฟฟ้า, เตาอบไมโครเวฟ, เตาอบไอน้ำ, เครื่องฆ่าเชื้อและเครื่องล้างจาน และได้รับความนิยมในหลายประเทศ เช่น อเมริกา , ออสเตรเลีย, อินโดนีเซีย, มาเลเซีย, ปากีสถาน, สิงค์โปร์ สามารถเข้าไปชมผลิตภัณฑ์ของเราได้ที่ https://www.fotile-th.com/ https://www.facebook.com/FotileThailandShop https://www.instagram.com/fotilethailand/ https://www.youtube.com/channel/UCUtTnOeSTzcHwgZ1PrO-Bdg โฟไทล์ "Fotile" กำลังขยายการเปิดสาขาเพิ่มขึ้นเพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า จึงเปิดรับสมัครพนักงานหลายตำแหน่ง ดังนี้
Benefits
- ประกันสังคม - ประกันชีวิตและสุขภาพ - ค่าล่วงเวลา - เบี้ยเลี้ยง - วันหยุดตามประเพณี ปีละ 15 วัน - วันหยุดพักร้อนประจำปี ปีละ 6 วัน - สำนักงาน ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน, พนักงานขาย PC ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน - คอมมิชชั่น
- Incentive - โบนัสและเงินรางวัลพิเศษ - ค่าโทรศัพท์มือถือ - ค่าพนักงานดีเด่น Star - กิจกรรม Team Building - งานเลี้ยงสังสรรค์ - สิทธิ์ซื้อสินค้าราคาพนักงาน - เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพบิดาและมารดา
zero position en
Contacts
บริษัท โฟไทล์ ซี แอนด์ จี เครื่องใช้ไฟฟ้า (ประเทศไทย) จำกัด
79 / 2 (ซ. กรุงธนบุรี 3 ) อาคาร เอส.พี.ดี. ชั้น 1 ถนนกรุงธนบุรี
Khlong Ton Sai Khlong San Bangkok 10600
Directions
BTS สถานีกรุงธนบุรี รถประจำทางสาย 76, 84, 105
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer