1.ประกันสุขภาพ หมู่ (นอกจากประกันสังคม)
2.พนักงานสามารถซื้อสินค้าในราคา 50% กรณีเป็นพนักงานเป็นประจำแล้วสามารถซื้อสินค้า50%จากราคาเต็ม ยกเว้นสินค้าSale และซื้อได้ทั้งหมดครึ่งเท่าของเงินเดือน
3.มีการปรับเงินเดือน ประเมินการทำงานทุกๆ 6 เดือน พิจารณาและการประเมินผลการทำงาน ปีละ2ครั้ง ครั้งละไม่เกิน 10% อายุงาน1ปี
4.เบี้ยขยัน(สำหรับพนักงานหน้าร้าน) 2,000 บาท
5.วงเงินกู้ยืมพนักงาน ในวงเงิน 10,000-30,000 บาทแต่ต้องมีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป ต้องมีพนักงานค้ำประกัน ผ่อนคืน10%ต่อเดือน
6.โบนัสประจำปี จ่ายทุกๆ 6 เดือน อยู่ที่ผลประกอบการ
7.จัดท่องเที่ยวประจำปี (หลังปิดงบช่วง พ.ค.)
8.สิทธิพนักงานฟิตเนส
9.ครอสปฎิบัติธรรมปีละ 1ครั้ง
10.เลี้ยงวันเกิด