JobThai
บริษัท เอ็ม.ซอฟท์ (ไทยแลนด์) จำกัด
บริษัท เอ็ม.ซอฟท์ (ไทยแลนด์) จำกัด เริ่มดำเนินธุรกิจให้บริการด้านไอทีเพื่อใช้ในองค์กร ทั้งซอฟต์แวร์สำเร็จรูปด้าน MRP และพัฒนาซอฟต์แวร์เฉพาะให้แต่ละองค์กร รวมไปถึง งานด้านมัลติมิเดีย ทั้งงาน 2D, 3D และงานตัดต่อภาพต่างๆ ให้กับองค์กรทั้งในไทย และ ต่างประเทศ ตั้งแต่ 14 พฤษภาคม 2541 ถึงปัจจุบันเราได้เปิดดำเนินการมามากว่า 20 ปี เพื่อรองรับการเติบโตของบริษัท พวกเราต้องการทีมงานใหม่ที่จะเข้ามาช่วยเติมเต็ม และเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท ในการพัฒนา และร่วมกันสร้างสรร สินค้า และบริการ เพื่อส่งมอบส่งที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าของเรา M.Soft (Thailand) Co., Ltd, Japanese Software House, was established in Thailand since 14 May 1998 and has been promoted by BOI. (Board of Investment). Its name comes from "More Than Software" meaning the fact that we do not only serve the software parts but also the related stuffs. Our philosophy is to serve anything about software, both application software and multimedia stuffs. With our growth and the expansion plans, we are looking for qualified person to join with us
Benefits
กรณีเป็นพนักงานประจำของบริษัท - ประกันสังคม - ประกันกลุ่ม - ตรวจสุขภาพประจำปี - ค่าล่วงเวลา - วันหยุดพักผ่อนประจำปี สูงสุด 15 วัน - โบนัสตามผลประกอบการ - เงินช่วยเหลืองานแต่งงาน - เงินช่วยเหลือบุตรคนแรก - เงินช่วยกรณีพนักงานหรือครอบครัวพนักงานเสียชีวิต
Contacts
บริษัท เอ็ม.ซอฟท์ (ไทยแลนด์) จำกัด
41/1 อาคาร 7214 ชั้น 3 ห้อง 305 พระรามที่ 2 ซอย 54
Samae Dam Bang Khun Thian Bangkok 10120
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer