JobThai
บริษัท รักษาความปลอดภัย ทีเอ็นซี พรอสเพอริตี้ จำกัด ดำเนินธุรกิจตั้งแต่ปี พ.ศ.2557 บริษัท ได้รับอนุญาตให้จัดตั้ง ตาม"พรบ.ธุรกิจรักษาความปลอดภัย ปี 2558" อย่างถูกต้อง ตามกฏหมาย บริษัท ฯ มีความมุ่งมั่นที่จะให้บริการรักษาความปลอดภัย ตามความต้องการของผู้ว่าจ้าง และความพึงพอใจของผู้ว่าจ้าง มาเป็นอับดับหนึ่ง บริษัท ฯ พร้อมที่จะรับสมัครบุคลากรเข้าร่วมงานกับทางบริษัทและมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาบริษัทและตนเองอยู่ตลอดเวลา และบริษัท ยอมจ่ายค่าตอบแทนตามที่ท่านต้องการหากท่านทำงานให้บริษัทได้ตรงตามเป้าหมายที่กำหนด บริษัทมีหน่วยงานย่าน - กรุงเทพ - ปทุมธานี - ชลบุรี - สมุทรปราการ - ระยอง ซึ่งบริษัท รับสมัครดังนี้ - สายตรวจ - หัวหน้าหน่วย - พนักงานรักษาความปลอดภัย
Benefits
สายตรวจ - 15,600 + (ไม่รวมค่าน้ำมัน + ค่าโทรศัพท์) - สวัสดิการอื่น ๆ พนักงานรักษาความปลอดภัย รปภ.ชาย , หญิง - ค่าแรงวันละ 500-560 บาท - ค่าตำแหน่งสำหรับหัวหน้าหน่วย - เงินเบิกประจำสัปดาห์ 1,000 บาท - เบี้ยขยัน 300 - 800 บาท / เดือน - เงินค่าจราจร (บางจุด)
- เงินค่าความร้อน (บางจุด) - เงินพิเศษอื่น ๆ (บางจุด) - ชุด, เครื่องแบบ รปภ. - วันหยุด นักขัตฤกษ์ - ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน - อื่น ๆ เงินออกเป็นวิค ทุกวันที่ 5 และ 20 ของเดือน
zero position en
Contacts
บริษัท รักษาความปลอดภัย ทีเอ็นซี พรอสเพอริตี้ จำกัด
117/122 ม.3
Bang Phli Yai Bang Phli Samut Prakan 10540
Directions
บริษัทตั้งอยู่ในซอยติดกับ ถนนเทพารักษ์ ชื่อซอย พรสว่างนิเวศน์ เมื่อเข้ามาในพรสว่างนิเวศน์แล้ว (ประมาณ 1 กิโลเมตร) จะเห็นบริษัทอยู่ทางด้านซ้ายมือ (ตรงข้ามกับร้านสะดวกซัก 24 ชม. Otteri)
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer