1. ประกันสังคม
2. ค่าทำงานล่วงเวลา
3. ค่าเดินทาง- ค่าตรงเวลา เดือนละ 1,000-2,500
4. เบี้ยขยัน 750 บาท/เดือน
5. ปรับเงินเดือนเมื่อผ่านทดลองงาน 3-5%
6. ปรับเงินเดือนประจำปี
7. โบนัสประจำปี
8. ลาพักร้อน 6 วัน/ปี สูงสุด 14 วัน/ปี
9. สวัสดิการลาคลอดบุตร 98 วัน พร้อมกระเช้าเยี่ยม
10. สวัสดิการลาป่วยเมื่อพักรักษาตัวในโรงพยาบาล 3 วันขึ้นไป พร้อมกระเช้าเยี่ยม
11. เงินช่วยเหลือกรณีครอบครัวพนักงานเสียชีวิต
12.เงินช่วยหลือกรณี สมรส , บวช , พนักงานเสียชีวิต
13. งานเลี้ยงประจำปี
14. วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ต่ำกว่า 13 วัน/ปี
15. ตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับพนักงานอายุงานครบ 1 ปีขึ้นไป