1.โบนัส ปีละ 1 ครั้ง (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
2.เบี้ยขยันสูงสุด 800 บาท/เดือน
3.ยูนิฟอร์มบริษัท 2 ชุด ต่อ ปี
4.อาหารกลางวันฟรี / ค่าอาหารช่วงโอที
5.ท่องเที่ยวประจำปี ปีละ 1 ครั้ง
6.ประกันชีวิตกลุ่ม
7.ค่าตำแหน่งสำหรับพนักงานระดับตั้งแต่หัวหน้างานขึ้นไป
8.ค่าโทรศัพท์สำหรับพนักงานระดับหัวหน้างานขึ้นไป
9.เงินช่วยเหลือการจัดงานมงคลสมรส, ค่าคลอดบุตร, การอุปสมบท
10.ค่าโทรศัพท์ ตามที่บริษัทกำหนด
11.ปรับค่าจ้างประจำปี
12.การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งประจำปี
13.ค่าความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น และอังกฤษ ตามที่บริษัทกำหนด
14.ตรวจสุขภาพประจำปี
15.รถรับ – ส่งพนักงาน ตามเส้นทางและระยะทางที่บริษัทกำหนด
16.ค่าฌาปนกิจสงเคราะห์
17.วันหยุด เสาร์ อาทิตย์