1.รถรับส่งพนักงาน
2.ชุดฟอร์ม 3 ชุด/ปี
3.เบี้ยขยัน 300,400,500 / ด.
4.ค่าครองชีพ 1,500 บ./ด.
5.ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน+บุตร /ค่าทันตกรรม
6.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7.โบนัสประจำปี
8.ปรับเงินเดือนตามความสามารถ (อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง)
9.ท่องเที่ยวประจำปี รวมทั้งกิจกรรมภายในเช่น งานกีฬา, งานปีใหม่
10.เงินช่วยเหลือพนักงานซึ่งถึงแก่กรรม
11.เงินช่วยเหลือค่าทำศพกรณีบุตร และบิดามารดาเสียชีวิต