JobThai
Techman Electronics (Thailand) Co., Ltd.[Ayuthaya] is subsidiary of Quanta Storage Inc, Taiwan. A fortune global 500 company. The group's products are exported worldwide. We are a leading global provider of ODM services for electronic products. At Techman, our employees are the core of everything that we make possible. We look for employees who have a desire to make a world of difference, to inspire customer trust with innovative products and to dramatically improve the lives of the people they touch. We believe that our employees are our most powerful asset and we strive to be an employer of choice with a workforce full of passionate, innovative and fully engaged employees.
Benefits
- Free lunch - Year Incentive based on company announcement - General allowance - Position allowance - OT allowance - Uniform - Social Security - Night Shift allowance - Transportation allowance
- Attendance allowance - Funeral support - Hospital Admit gift - Etc., 1.) บริษัทฯ มีนโบายไม่เลือกปฎิบัติในการจ้างงาน 2.) บริษัทฯ เปิดโอกาสให้ผู้พิการที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่บริษัทฯ ต้องการ 3.) พนักงานได้รับการดูแลคุณภาพชีวิตตามมาตรฐานแรงงานไทย(มรท.) และตามจรรยาบรรณของพันธมิตรทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ(RBA) 4.) ไม่มีการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้นในการสมัครงาน
zero position en
Contacts
บริษัท เทคแมน อิเลคทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จำกัด
40/10-12, 40/28 Moo 5 Rojana Industrial Park
Uthai Uthai Phra Nakhon Si Ayutthaya 13210
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer