1.วันหยุดประจำปี 14 วัน
2.วันลาพักร้อน 6 วันต่อปี บวกเพิ่มทุก 3 ปี
3.วันลากิจ 3 วันต่อปี
4.วันลาป่วย 30 วันต่อปี
5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สะสม 3% บริษัทสมทบ 3%
6.เบี้ยขยัน 200 บาท ตามเงื่อนไขบริษัท
7.งานอุปสมบท อายุงาน 1 ปีขึ้นไป ช่วยงาน 1,000 บาท
8.งานสมรส อายุงาน 1 ปีขึ้นไป ช่วยงาน 1,000 บาท
9.งานศพพนักงาน ช่วยงาน 5,000-20,000 บาท
10.งานศพญาติพนักงาน ช่วยงาน 2,000-5,000 บาท (บิดา-มารดา)
11.รางวัลอายุงานยาวนาน
•แหวนทองคำแท้ อายุงาน 10 ปี
•ท่องเที่ยว อายุงาน 20 ปี
•ท่องเที่ยว อายุงาน 30 ปี
12.ห้องพยาบาล 08:00-17:00 น.
13.ตรวจสุขภาพประจำปี
14.ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน ( ตรวจให้ฟรี-กรณีผ่านทดลองงาน)
15.ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ( พนักงานจะได้รับก็ต่อเมื่อทำงานครบ 1 ปี )
16.งานเลี้ยงปีใหม่ พร้อมมีของขวัญปีใหม่ให้พนักงานเล็กน้อย
17.ข้าวฟรี
18.หยุด เสาร์-อาทิตย์
19.เคดิตยูเนียนในเครือบริษัท