- ลากิจ 6 วันต่อปี
- ลาป่วย 30 วันต่อปี
- หยุดพักร้อน 6 วัน ต่อปี (เมื่อทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี)
- วันหยุดตามประเพณี 15 วันต่อปี (ตามประกาศวันหยุดของบริษัทฯ)
- เบี้ยขยัน 500 บาทต่อเดือน
- ประกันสังคม
- เงินช่วยเหลือ เช่น งานแต่ง งานบวช งานศพ คลอดบุตร
- งานเลี้ยงปีใหม่
- ปรับเงินขึ้นประจำปี
- โบนัสประจำปี
(ทำงานจันทร์ ถึง เสาร์)