- โบนัส(ตามผลประกอบการและผลงาน)
- ปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการและผลงาน)
- กิจกรรม Sport Day งานเลี้ยงประจำปี (ตามผลประกอบการและผลงาน)
- ประกันสังคม
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ 4000
- ของเยี่ยมไข้ 1000
- บริการห้องรักษาพยาบาล
- เบี้ยขยัน (200,300,400)
- ค่าเดินทาง 500
- ค่าที่พัก 500
- ค่าอาหาร 500
- ค่าตำแหน่ง (ระดับหัวหน้า 3000/1000/500)
- ค่า KPI (1000/800/500)
- ค่าใบ Cer.(500)
- ค่าเข้ากะ 50/วัน
- ค่าโทรศัพท์ 500 (บางตำแหน่ง)
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ของขวัญวันเกิด
- สิทธิ์การชื่อน้ำในราคาพนักงาน
- เครื่องแบบพนักงาน 2 ชุด/ปี
- วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 13 วัน/ปี
- สิทธิ์การลาพักร้อน 6 วัน/ปี
- สิทธิ์กาลากิจ 3 วัน/ปี
- สิทธิ์กาลาป่วย 30 วัน/ปี
- วันทำงาน จันทร์ - เสาร์ หยุด วันอาทิตย์