JobThai
ธุรกิจของบริษัท บริษัท เอ็นพีเอฟ ฟู้ด พาราไดซ์ จำกัด บริหารงานโดย คุณเนย์ วิชชุพล เจริญทรัพย์ ร้านอาหารในเครือ คือ Yume Omakase และร้าน Nawa Thai Cuisine ชื่อร้าน Yume มาจากภาษาญี่ปุ่น แปลว่าความฝัน ประกอบด้วยความฝันของคน 4กลุ่ม ได้แก่ ชาวประมง คนส่งปลา เชฟ และลูกค้า โดยทุกคนถ่ายทอดความตั้งใจในการส่งมอบวัตถุดิบที่ดี ผ่านการปรุงอย่างพิถีพิถัน มาสู่เคาเตอร์บาร์ให้ลูกค้าได้รับประทานอย่างเอร็ดอร่อย ส่วนร้าน Nawa (นว) ในภาษาไทยหมายถึง"นวัตกรรม" ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเราในฐานะคนไทย ในการตีความเมนูอาหารไทย ออกมาในแบบ"ปัจจุบัน" นอกจากนี้ นาวายังหมายถึงเลข 9 ซึ่งเป็นเลขต่อเนื่องและเชื่อมโยงถึงกันในภาษาไทยและเกี่ยวข้องกับแนวคิดเรื่อง"ความก้าวหน้า" เป้าหมายหลักของบริษัท คือ การดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักความจริงใจต่อทุกฝ่าย และการพัฒนาคนเป็นหัวใจสำคัญ บริษัทฯ ได้มีการเรียนรู้ และพัฒนาเทคนิคการเตรียม และการปรุงวัตถุดิบอาหารญี่ปุ่นและอาหารไทย ให้มีคุณภาพและรสชาติอันสุดพิเศษ จนเป็นมีความเชี่ยวชาญทางด้านอาหารญี่ปุ่นและอาหารไทย บริษัทฯ จึงสร้างโอกาสในการเปิดประตูสู่ความเชี่ยวชาญใหม่ๆ ในรูปแบบของร้านอาหารประเภท Casual Dining ในปีนี้
Benefits
- Staff Meal - ประกันสังคม - ปรับเงินเดือนประจำปี - โบนัส (ตามผลประกอบการ) - ส่วนลดร้านอาหารในเครือ - วันหยุดประจำสัปดาห์/วันหยุดประจำปี - ทริปท่องเที่ยวประจำปี (ถ้ามี) - โอกาสในการเรียนรู้งานด้านการจัดการและการบริหาร - Training ในหลากหลายหัวข้อกับมืออาชีพ
zero position en
Contacts
NPF Food Paradise
18 สุขุมวิท 61 (เศรษฐบุตร)
Khlong Tan Nuea Vadhana Bangkok 10110
Directions
BTS : เอกมัย
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer