1.ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน จันทร์-ศุกร์ เวลา 08:30-17:30 น..
2.เบี้ยขยัน
3.ค่ายานพาหนะ
4.ประกันสังคม
5.ประกันชีวิต และประกันสุขภาพ
6.วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
7.วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ลาพักร้อน)
8.วันหยุดสำหรับกิจธุระ (ลากิจ)
9.มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
10.โบนัส , ปรับค่าจ้างประจำปี
11.เสื้อฟอร์มพนักงาน
12.เงินกู้ (หากอยู่ครบสัญญาที่บริษัทกำหนด)
13.รางวัลอยู่นาน (ตามอายุงานที่บริษัทกำหนด)
14.เงินช่วยเหลือตามสมควร เช่น เงินแสดงความยินดีมงคลสมรส, เงินรับขวัญบุตร, เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ