1. ประกันสุขภาพ
2. ทันตกรรม 3,000 บาท/ปี
2. ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. เงินสนับสนุนค่าซื้อคอมพิวเตอร์ 38,400 บาท
5. สัมมนาประจำปี (มีทั้งในประเทศและต่างประเทศขึ้นกับนโยบายของบริษัทในแต่ละปี)
6. เงินช่วยเหลือกรณีแต่งงาน, คลอดบุตร, งานศพ
7. ลากิจปีละ 7 วัน
8. ลาป่วย 30 วัน
9. ลาพักร้อน 15-20 วัน
10.ปรับเงินเดือนประจำปี
11.เงินโบนัสประจำปี
12.ตรวจสุขภาพประจำปี
13.เลี้ยงอาหารกลางวันฟรีเดือนละครั้ง
14.เสื้อโปโลปีละ 3-5 ตัว
15.เงินช่วยเหลือกรณีอุทกภัย, วาตภัย, อัคคีภัย
วันทำงาน จันทร์-ศุกร์