-โบนัสประจำปี
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-เบี้ยขยัน 200-600/เดือน
-ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
-สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงาน/ครอบครัวกรณีเสียชีวิต
-สวัสดิการซื้อของเยี่ยมไข้พนักงาน
-สวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล กรณีเจ็บป่วยทั่วไป(นอกเหนือจากกองทุนประกันสังคม)
-วันลาพักร้อน 6-10 วัน/ปี, ลากิจ 6 วัน/ปี
-สวัสดิการชุดยูนิฟอร์ม 3-5 ตัว/ปี, รองเท้าและอุปกรณ์เซฟตี้
-กิจกรรมสันทนาการต่าง ๆ ตลอดปี
-สวัสดิการงานสังสรรค์
-สวัสดิการห้องพยาบาล
-การตรวจสุขภาพประจำปี
-สวัสดิการอื่นๆตามกฎหมาย ฯลฯ