1.เสื้อยูนิฟอร์มบริษัท
2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3.กองทุนฌาปณกิจสงเคราะห์
4.สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน และเงินกู้ยืม
5.ตรวจสุขภาพประจำปี
6.บ้านพักพนักงาน และผู้บริหาร
7.โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
8.ลากิจได้ 12 วัน,หยุดนักขัตฤกษ์ 18 วัน,พักร้อน 6-18 วัน/ปี (ตามอายุงาน)
9.เงินปรับประจำปี
10.เงินค่าตำแหน่ง,เบี้ยเลี้ยง
11.ลาบวชได้ค่าจ้าง
12.กระเช้าเยี่ยมไข้,เงินรับขวัญบุตร
13.ประกันสังคม
14.กองทุนเงินทดแทน
15.เงินช่วยเหลือครอบครัว และอื่นๆ