1.กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัทฯ
2.จัดทำและกำหนดมาตรฐานการ ดำเนินการด้าน การสรรหา , การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน , การพัฒนาบุคลากร , แรงงานสัมพันธ์
3.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำแผนงานประมาณการด้านการบริหารอัตรากำลังคน และ แผนงบประมาณประจำปี
4.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำและกำหนดโครงสร้างอัตรกำลัง , แผนความก้าวหน้าแต่ละตำแหน่งงาน รวมถึงโครงสร้างเงินเดือน
5.จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน
6.ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง สรุปรายงานประจำเดือน
7.ตรวจสอบรายงานภาษีบุคคลก่อนนำส่งสรรพากร
8.ตรวจสอบรายงานการนำส่งข้อมูลประกันสังคม
9.ตรวจสอบ ติดตามการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
10. มีความรู้ด้าน BOI. ( Single Window)
Benefits
1. ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
2. ค่าเดินทาง 500 บาท / เดือน
3. ค่าเช่าบ้าน 500 บาท / เดือน
4. ค่าอาหาร 300 บาท / เดือน
5. เบี้ยขยัน 500 บาท / เดือน
6. ค่าภาษา 1,000 บาท/ เดือน (กรณีสื่อสารภาษาจีนได้)
7. ค่าล่วงเวลาตามที่กฎหมายกำหนด
8. ค่าอายุงานประจำเดือนตั้งแต่ 200-1,000 บาทต่อเดือน
9. ค่าอาหารช่วง OT. 30 บาทต่อวัน
10. เงินพิเศษประจำปี
11. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
Contacts
HONGHAI TECHNOLOGY (THAILAND) CO., LTD.
เลขที่ 5 นิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง 5
Khao Khansong Si Racha Chon Buri 20110