1. ประกันชีวิต วงเงิน 400,000 บาท
2. ประกันอุบัติเหตุ วงเงิน 800,000 บาท
3. ค่ารักษาพยาบาลพนักงานและครอบครัว (บิดา, มารดา, คู่สมรส, บุตร) วงเงิน 40,000 บาท
4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2 - 15 % (แล้วแต่พนักงานสะสม, บริษัทฯสมทบ 5%)
5. ค่ารักษาพยาบาลกับโรงพยาบาลชั้นนำระดับประเทศ (ทั้งรัฐและเอกชน)
6. ค่ารักษาโรคฟันกับคลินิคทันตกรรม (ทันตกรรม รวมคู่สมรส/บุตรของพนักงาน)
7. ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
8. ชุดเครื่องแบบพนักงาน (ปีแรก 3 ชุด ปีถัดไปปีละ 2 ชุด)
9. รถรับ/ส่ง (สำหรับ พนักงานปฏิบัติงานโรงงานหนองแค)
10. เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ (เดือนละ 750 บาท)
11. สหกรณ์ออมทรัพย์
12. เงินกู้ยืมและเงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น ประสบภัยธรรมชาติ
13. การฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพให้กับพนักงาน
14. อาหารราคาถูก (สำหรับพนักงานปฏิบัติงานโรงงานหนองแค)
15. เบี้ยขยัน (สำหรับพนักงานระดับปฏิบัติการ)
16. เงินตอบแทน Action Plan (โบนัสตามผลประกอบการ)