1. เบี้ยขยัน 400 – 1,000 บาท
2. รางวัลทองอายุงานเมื่อปฏิบัติงานกับบริษัทฯ ครบ 5 ปี, 10 ปี และ 15 ปี
3. ชุดยูนิฟอร์ม
4. สิทธิ์พักร้อนไม่ต่ำกว่า 12 วัน/ปี
5. ลาพิเศษโดยได้รับค่าจ้าง (ลาเพื่อประกอบพิธีศพญาติทางตรง, ลาเพื่อประกอบพิธีศพญาติทางอ้อม, ลาสมรส, ลาเมื่อภรรยาคลอดบุตร, ลารับปริญญาหรือใบประกาศนียบัตร, ลาเพื่อการศึกษา)
6. ประกันสุขภาพ ( OPD. 1,500 บาท/ครั้ง) (IPD. ตามเงื่อนไขกรมธรรม์)
7. เงินช่วยเหลือเพื่อจัดการงานศพครอบครัวพนักงาน (บิดา, มารดา, สามี, ภรรยา, บุตร) 20,000 บาท
8. ประกันชีวิตทุน 800,000 บาท
9. เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 50,000 บาท
10. เงินของขวัญวันคล้ายวันเกิด 1,000 บาท และวันหยุดในวันคล้ายวันเกิด
11. เงินช่วยเหลือพนักงานกรณีที่พักอาศัยเกิดภัยพิบัติหรือภัยธรรมชาติ 20,000 บาท
12. ค่าทันตกรรม 6,000 บาท
13. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
14. ท่องเที่ยวประจำปี