-ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการ)
-วันลาพิเศษโดยได้รับค่าจ้าง (ลาอุปสมบท, ลาสมรส, ลาคลอด , ลาพิธีศพ, ลาสอบ, ลาเพื่อฝึกอบรมวิชาทหาร, ลาทำหมัน )
-วันลาตามกฏหมายแรงงานโดยได้รับค่าจ้าง ( ลากิจ , ลาป่วย , ลาพักร้อน )
-วันหยุดตามประเพณี (ไม่ต่ำกว่า 13 วัน)
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) 6 - 14 วัน (ตามอายุงาน)
-เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เช่น สมรส , ค่าปลงศพบิดา มารดา ภรรยา สามี เสียชีวิต
-กระเช้าเยี่ยมไข้กรณีเจ็บป่วย หรือ เข้าโรงพยาบาล
-เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล
-เบี้ยขยันรายเดือน / รายปี
-เงินรางวัลผลงานดีเด่น
-Incentive (รายเดือนตามผลงานและผลประกอบการ)
-ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
-ค่าจอดรถ( บางตำแหน่ง )
-ประกันอุบัติเหตุ
-ประกันสุขภาพ (บางตำแหน่ง)
-วัคซีนไข้หวัดใหญ่ประจำปี
-ฝึกอบรมและสัมนาเพื่อพัฒนาบุคลากร
-ชุดฟอร์มบริษัทฯ
-ค่าอาหารกลางวัน (เฉพาะบางตำแหน่งที่ปฏิบัติงานวันเสาร์)
-ประกันสังคม
-กองทุนเงินทดแทน
-กิจกรรมสันทนาการ อาทิเช่น งานเลี้ยงปีใหม่ , กีฬาสี , ท่องเที่ยวประจำเดือน / ประจำปี