1. ประกันชีวิตกลุ่ม
2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3. เครื่องแบบพนักงาน (ยูนิฟอร์ม)
4. รถรับ - ส่ง ภายในโครงการ
5. เงิน Service charge
6. เงินช่วยเหลือ กรณีแต่งงาน (4,000 บาท)
7. เงินช่วยเหลือกรณีมรณกรรม (10,000 บาท)
8. ตรวจสุขภาพประจำปี
9. วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
10. สิทธิ์ลาพักผ่อนประจำปี สูงสุด 17 วันต่อปี
11. สิทธิ์ลากิจ 6 วัน/ปี
12. ห้องปฐมพยาบาล
13. ปรับเงินประจำปี (ตามผลการประเมิน)
14. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
15. กิจกรรมประจำปี (STAFF PARTY)