May 22, 2025
F&B Assistant Manager/Supervisor
pin location
bts iconBTS Chong Nonsi, Sala Daeng
mrt iconMRT Sam Yan
salary iconBased on experience
number of positions icon1 āļ­āļąāļ•āļĢāļē
COCA āļŦāļĢāļ·āļ­ COCA Restaurant āļ•āđ‰āļ™āļāļģāđ€āļ™āļīāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļĢāļŠāļŠāļēāļ•āļīāļŠāļļāļāļĩāđ‰āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļŠāļ·āđˆāļ­āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡ āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ āļž.āļĻ. 2500 āļˆāļēāļāļˆāļļāļ”āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļˆāļĩāļ™āļāļ§āļēāļ‡āļ•āļļāđ‰āļ‡ āļ āļąāļ•āļ•āļēāļ„āļēāļĢ 20 āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ‡āđƒāļ™āļ§āļąāļ™āđāļĢāļ āđ„āļ”āđ‰āļ‚āļĒāļēāļĒāļĄāļēāļŠāļđāđˆāļ āļąāļ•āļ•āļēāļ„āļēāļĢāļ‚āļ™āļēāļ” 800 āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ‡ āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ āļąāļ•āļ•āļēāļ„āļēāļĢāđāļŦāđˆāļ‡āđāļĢāļāļ—āļĩāđˆāļ™āļģāļāļēāļĢāļ›āļĢāļļāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļšāļšāļŠāļļāļāļĩāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđ€āļœāļĒāđāļžāļĢāđˆāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļ·āđˆāļ­āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļ—āļĩāđˆāļ™āļģāđ€āļĄāļ™āļđāļŠāļļāļāļĩāđ‰āļŠāđ„āļ•āļĨāđŒāļāļ§āļēāļ‡āļ•āļļāđ‰āļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ™āļīāļĒāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļēāļāļˆāļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļŠāļēāļ‚āļēāđāļĢāļāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ–āļ™āļ™āļŠāļļāļĢāļ§āļ‡āļĻāđŒ āđ„āļ”āđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ‚āļĒāļēāļĒāļŠāļēāļ‚āļēāđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĩāļ 3 āļŠāļēāļ‚āļē āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļˆāļ°āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđƒāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļļāļāļĩāđ‰āđāļĨāđ‰āļ§ āļ—āļĩāđˆāđ‚āļ„āļ„āļēāļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāđ€āļĄāļ™āļđāđƒāļŦāļĄāđˆāđ† āļ‚āļķāđ‰āļ™āļĄāļĩāļ­āļĩāļāļĄāļēāļĒ āđ„āļ”āđ‰āļ™āļģāđ€āļŠāļŸāļāļĩāļĄāļ·āļ­āļ”āļĩāļˆāļēāļāļŪāđˆāļ­āļ‡āļāļ‡āļĄāļēāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ—āļĩāđˆāļĢāđ‰āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ—āļģāļ•āļīāđˆāļĄāļ‹āļģāļ•āđ‰āļ™āļ•āļģāļŦāļĢāļąāļšāļŠāđ„āļ•āļĨāđŒāļŪāđˆāļ­āļ‡āļāļ‡āļ­āļĩāļāļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 20 āđ€āļĄāļ™āļđ āļˆāļķāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļēāđƒāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ­āļĢāđˆāļ­āļĒāļˆāļēāļāļĢāļļāđˆāļ™āļŠāļđāđˆāļĢāļļāđˆāļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļīāļ•āļĢ āđƒāļŠāđˆāđƒāļˆāđƒāļ™āļ—āļļāļāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ” āļ„āļąāļ”āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāđāļ•āđˆāļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ”āļīāļšāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļžāļĢāļĩāđ€āļĄāļĩāđˆāļĒāļĄāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚āļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļˆāļķāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļˆāļļāļ”āļ‚āļēāļĒāļŠāļģāļ„āļąāļ āļ—āļĩāđˆāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĢāļ°āļ—āļąāļšāđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļĒāļąāļ‡āļŠāđˆāļ§āļĒāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļ·āđˆāļ­āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āđƒāļŦāđ‰ COCA āđ„āļ”āđ‰āļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļļāļāļĩāđ‰āļ•āđ‰āļ™āļ•āļģāļĢāļąāļšāđāļĨāļ°āļĢāļđāđ‰āļˆāļąāļāļ”āļĩāđƒāļ™āļŦāļĄāļđāđˆāļ„āļ™āļĢāļąāļāļŠāļļāļāļĩāđ‰āļ—āļąāđ‰āļ‡āđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ§āļąāļ™āļ™āļąāđ‰āļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™āļĄāļē āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļāļ§āđˆāļē 67 āļ›āļĩ āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡ COCA āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļž āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļĄāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡ COCA āļˆāļķāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‚āđ‰āļ­āļžāļīāļŠāļđāļˆāļ™āđŒāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩāļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļąāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđƒāļŦāđ‰āđ€āļĢāļēāļāđ‰āļēāļ§āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĄāđˆāļŦāļĒāļļāļ”āļŦāļĒāļąāđ‰āļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ‚āļĒāļēāļĒāļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāđ€āļ›āļīāļ”āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ COCA Foods International āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāđāļ›āļĢāļĢāļđāļ›āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđāļŠāđˆāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļĨāļ°āļšāļĢāļĢāļˆāļļāļŦāļĩāļšāļŦāđˆāļ­ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļˆāļąāļ”āļŠāđˆāļ‡āđ„āļ›āļĒāļąāļ‡āļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ—āļļāļāļŠāļēāļ‚āļēāđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđāļĨāļ° 12 āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ 67 āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļąāđˆāļ§āđ‚āļĨāļ 1. āđ„āļ—āļĒ 2. āļāļĩāđˆāļ›āļļāđˆāļ™ 3. āļŠāļīāļ‡āļ„āđ‚āļ›āļĢāđŒ 4. āđ€āļ§āļĩāļĒāļ”āļ™āļēāļĄ 5. āļ­āļīāļ™āđ‚āļ”āļ™āļĩāđ€āļ‹āļĩāļĒ 6. āļŸāļīāļĨāļīāļ›āļ›āļīāļ™āļŠāđŒ 7. āļˆāļĩāļ™ 8. āļĄāļēāđ€āļĨāđ€āļ‹āļĩāļĒ 9. āđ€āļ™āļ›āļēāļĨ 10. āļ­āļīāļ™āđ€āļ”āļĩāļĒ 11. āđ€āļĄāļĩāļĒāļ™āļĄāļēāļĢāđŒ 12. āļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡ āļšāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āđāļŦāđˆāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āļąāđ‰āļ‡āđƒāļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ āļēāļž āļœāđˆāļēāļ™āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ”āļīāļšāļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāđ€āļĨāļ·āļ­āļāļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļĄāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļšāļĢāļĢāļˆāļ‡āļ›āļĢāļļāļ‡āļĢāļŠāļŠāļēāļ•āļīāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ–āļđāļāļ›āļēāļāļ—āļļāļāļ—āđˆāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļ—āļēāļ™ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļ­āļĢāđˆāļ­āļĒāļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļ„āļ„āļēāđāļĨāļ°āļ—āļļāļāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­ āļĨāđ‰āļ§āļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđāļĨāļ°āđ‚āļ”āđˆāļ‡āļ”āļąāļ‡āđ„āļāļĨāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āđāļ”āļ™ āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰ āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļ—āļąāļĻāļ™āđŒ : "āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ āļąāļ•āļ•āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĨāļ" āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ„āļļāļ“āļ āļēāļž : āđ€āļĢāļēāļŠāļąāļāļāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡ āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆ āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ‰āļąāļšāđ„āļ§
Benefits
- āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ - āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ(OPD , IPD) - āđ€āļ‡āļīāļ™āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ (Incentive, āđ€āļ‡āļīāļ™āļ—āļīāļ›) - āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļžāļąāļāļœāđˆāļ­āļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ, āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ™āļąāļāļ‚āļąāļ•āļĪāļāļĐāđŒ 16āļ§āļąāļ™ - āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĨāļ”āļ„āđˆāļēāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ 20% āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™āļ—āļļāļāļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļąāđˆāļ§āđ‚āļĨāļ - āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļĩāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļŸāļĢāļĩ 1 āļĄāļ·āđ‰āļ­āļ•āđˆāļ­āļ§āļąāļ™ ( āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ )
- āļ„āđˆāļēāļĨāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļē, āļ„āđˆāļēāļžāļēāļŦāļ™āļ°āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡ (āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) - āđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļžāļīāđ€āļĻāļĐ (āđāļĨāđ‰āļ§āđāļ•āđˆāļāļĢāļ“āļĩ) - āļ‡āļēāļ™āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļ§āļąāļ™āđ€āļāļīāļ” āļ‚āļ­āļ‡āļ‚āļ§āļąāļāļ§āļąāļ™āđ€āļāļīāļ” - āļŠāļļāļ”āļĒāļđāļ™āļīāļŸāļ­āļĢāđŒāļĄ ( āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ )
Contacts
Human Resources Department
COCA Holding International Co.,Ltd
8 Soi Anumanratchaton, Surawong Rosd (Silom Soi 6)
Suriyawong Bang Rak Bangkok 10500
Tel. : 02-234-1957 Ext 287, 099-439-8937
Fax : -
Directions
BTS Saladang Station, MRT Silom Station direction to Silom Soi 6