1. ประกันสังคม
2. ประกันสุขภาพและประกันชีวิต
3. ชุดยูนิฟอร์มสำหรับพนักงาน
4. พักร้อน 6-10 วัน/ปี
5. โบนัสประจำปี, ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ)
6. การท่องเที่ยวประจำปี, งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
7. ค่าคอมมิชชั่น, ค่าน้ำมันรถ, ค่าโทรศัพท์(บางตำแหน่ง)
8. ค่าเบี้ยเลี้ยง, ค่าที่พัก กรณีเดินทางไปต่างจังหวัด
9. ฝึกอบรมให้แก่พนักงาน ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
10. สินค้าในราคาพนักงาน
11. ตรวจสุขภาพประจำปี