JobThai
Nov 22, 2024

HR & Administration Officer

pin locationLocation
pin location
brt iconBRT Thanon Chan
salary iconSalary
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
ประกอบกิจการขนมอบสไตล์ฝรั่งเศส รสชาติที่คนไทยชื่นชอบ อาทิ เดนิช พัฟเพสตรี้ ขนมปัง และเค้ก การคัดสรรวัตถุดิบอย่างพิถีพิถันทั้งจากในและต่างประเทศ รวมถึงสินค้าอบสดพร้อมเสิร์ฟที่มีให้บริการตลอดทั้งวัน คือที่มาของความสำเร็จให้เราก้าวสู่ความเป็นผู้นำในตลาด retail bakery ที่นำเสนอสินค้าที่มีคุณภาพ ในราคาที่ทุกคนสามารถซื้อได้ให้กับผู้บริโภค ตั้งแต่ปี ค.ศ. 2003 เป็นต้นมา บองชูมีสาขาเปิดให้บริการแล้วกว่า 87 สาขาตามห้างสรรพสินค้าทั่วประเทศ และกำลังขยายสาขาอย่างต่อเนื่อง ต้องการเปิดรับสมัครพนักงานเพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวบองชู ในตำแหน่งงานดังต่อไปนี้
Benefits
- ประกันสังคม - ประกันกลุ่ม - ค่ารักษาพยาบาล - เบี้ยเลี้ยง - ค่าเดินทาง - เงินช่วยกรณีต่างๆ - เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง) - ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
- ค่าครองชีพ (บางตำแหน่ง) - ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง) - ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง) - โบนัส (ตามผลประกอบการ) - รางวัลอายุงาน - ยูนิฟอร์มประจำปี - วันหยุดพักผ่อนประจำปี (หลังผ่านทดลองงาน) - ส่วนลด 50% ซื้อสินค้าและผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯ
Bonjour Company Limited
88/42 ถนนนางลิ้นจี่
Chong Nonsi Yan Nawa Bangkok 10120
Tel. : 02-285-4170 ต่อ 111
LINE ID: bonjour-hr
Directions
แผนที่สำหรับการเดินทางมา สำนักงานใหญ่ โครงการ ที ทีเอ็น อเวนิว (ท็อปนางลิ้นจี่)
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer