1.ปรับค่าจ้างประจำปี
2.โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
3.ประกันกลุ่ม ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก และผู้ป่วยใน
4.ตรวจสุขภาพประจำปี
5.เงินช่วยเหลือพนักงานในวาระต่าง ๆ ได้แก่ พนักงานหญิงคลอดบุตร, พนักงานชายอุปสมบท และเงินแสดงความเสียใจเมื่อสมาชิกในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต
6.ค่าที่พัก (กรณีอยู่ต่างจังหวัด)
7.ค่าเดินทาง
8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
9.ท่องเที่ยวประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ประจำปี สัมมนาประจำปี
10.วันหยุดพักผ่อนประจำปี
11.ชุดยูนิฟอร์ม