1.ประกันชีวิต (OPD+IPD) พนักงานสามารถเบิก จำนวน 500 บาท
2. การตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงาน (Annual Health Check)
3. บริษัทฯ สมทบทุนเงินช่วยเหลือกรณีบิดา มารดาหรือคนในครอบครัวถึงแก่กรรม (ในเครือญาติ) จำนวน 5,000 บาท/ปี
4. บริษัทฯ สมทบทุนเงินช่วยเหลือเฉพาะ งานแต่งงาน/งานบวช จำนวน 5,000 บาท
5. บริษัทฯ สมทบทุนเงินช่วยเหลือการคลอดบุตร สำหรับพนักงานผู้หญิงประจำ ไม่เกิน 2 ครั้งๆละ จำนวน 3,000 บาท/คน
6. โบนัส ตามการพิจารณา
7.การท่องเที่ยวต่างจังหวัด หรือ ต่างประเทศ สำหรับพนักงานประจำปี
8. กรณีพนักงานประจำ ใช้คอมพิวเตอร์ของตัวเอง บริษัทจะจ่ายให้ จำนวน 1,500 บาท/เดือน (ตลอดจนพนักงานประจำลาออก)
9. กิจกรรมทำบุญบริษัทฯ และงานเลี้ยงในวันปีใหม่
10. สวัสดิการเบิกค่ารักษาทำฟัน ประจำปี จ่ายให้กับพนักงานประจำ จำนวน 1,000 บาท/ปี (ม.ค. - ธ.ค.)
11. กรณีเลือกใช้บัตรประกันสุขภาพ OPD 500 บาท ถ้าเกินจาก OPD สามารถเบิกได้ปีละ ไม่เกิน 15,000 บาท/ปี
12. เบี้ยเลี้ยงในกรณีไปดูงานต่างประเทศ (กลุ่มประเทศเอเชีย 1,000 บาท/วัน, กลุ่มประเทศยุโรป/อเมริกา
1,200 บาท/วัน)
13. ทำงานเวลา 8.30-17.30 น. วัน จ-ศ หยุด ส-อา